Spiele machen? Kein Kinderspiel!

Einmal ein Spiel entwickeln – der Traum so mancher Pixelfreunde. Der klassische Entwicklungsprozess eines ganzen Spiels ist sehr umfangreich und vollzieht sich von der Ideenfindung, über die Konzeption und die Erstellung von Prototypen bis hin zu verschiedenen Produktions- und Veröffentlichungsphasen. Das besondere bei Goodgame Studios: Wir arbeiten jeden Tag daran, unsere Spiele noch besser zu machen und produzieren fast wöchentliche neue Updates. Der Entwicklungsprozess eines solchen Updates ist dabei fast der gleiche, wie bei einem ganzen Spiel. Darum erklären wir euch im heutigen Blogbeitrag, wie ein Update für unseren Erfolgstitel Goodgame Empire entsteht – es geht um das Klingenküstenevent. Weiterlesen

Agile Entwicklung im Code Retreat bei Goodgame Studios

Wir wissen zwar viel aber nicht alles und sind deshalb immer offen für Neues. 12 unserer Tool-Entwickler aus dem Game Technology Studio nahmen am ersten Code Retreat bei Goodgame Studios teil, um sich in testgetriebener Entwicklung und dem Programmieren in Paaren fortzubilden. Urs von it-agile hat die Veranstaltung organisiert und moderiert. Er ist momentan als Scrum Master bei Goodgame Studios und beschreibt hier die Eckpfeiler eines Code Retreat. Weiterlesen

Three ways to win

Wir haben einen neuen TV-Spot für unseren Erfolgstitel Goodgame Empire kreiert. Es ist der erste Streich von dreien, der zurzeit in Deutschland, der Schweiz, den USA und Australien ausgestrahlt wird, und eröffnender Part unserer Werbekampagne.

Weiterlesen

Erfolgreiches Recruiting? Wir wissen wie!

Ganz Deutschland klagt über Fachkräftemangel – wir nicht. Dank unseren erprobten Erfolgsstrategien können wir den Personalbedarf decken und stellen kontinuierlich weitere Kollegen ein. Ina, unsere Head of Human Resources & Talent Acquisition stellt in ihrem Gastbeitrag unser Recruiting-Rezept mit sechs verschiedenen Zutaten vor, für alle interessierten Unternehmen zum Nachkochen: Weiterlesen

Erster interner Girls’ & Boys’ Day bei Goodgame Studios

Was möchte ich später werden? Diese Frage stellt sich in jungen Jahren jeder. Und da nicht jeder Prinzessin oder Cowboy werden kann, konnten die Kinder unserer Mitarbeiter und deren Freunden an unserem internen Girls’ & Boys’ Day teilnehmen, um eine kleine Orientierungshilfe und Einblicke in verschiedene Berufe in unserem Unternehmen zu bekommen. Viele der Sprösslinge kennen zwar Muttis oder Papas Arbeitsplatz, doch welche Aufgaben sie und ihre Kollegen den ganzen Tag genau erledigen, wissen nur die wenigsten. Weiterlesen