Erstes „Get-Together“-Event für internationale Neuankömmlinge

80 Goodgamer aus 40 verschiedenen Nationen – das ist die tolle Bilanz unseres ersten „GGS Get-Together“ für neue Mitarbeiter aus dem Ausland. Nach Feierabend trafen sich die Kollegen in der Cabana Bar am Hamburger Fischmarkt. Von dort aus bietet sich ein beeindruckender Blick auf die Elbe und den Hafen. So bekamen alle einen ersten authentischen Eindruck vom besonderen Charme der Stadt. Weiterlesen

Feel Better bei Goodgame Studios

Im März haben wir unsere umfangreichen Angebote für alle Goodgamer erweitert und bieten unseren Mitarbeitern damit jetzt noch mehr Unterstützung und Abwechslung bei ihren Aufgaben. Neben dem Fitnessbereich und verschiedenen Sportkursen haben wir unser umfangreiches Programm zur Gesundheitsprävention um zwei spannende Angebote ergänzt: die bewegungsfreudige GoodBreak und wohltuende Massagen. Weiterlesen

Oster-Einführung mit Eiersuche und Kuchen

Damit keiner unserer neuen internationalen Mitarbeiter das Osterfest allein daheim verbringen musste, organisierte unser Onboarding Team ein kleines Event. 25 Kolleginnen und Kollegen aus zehn verschiedenen Nationen mitsamt ihrer Familien trafen sich in einem kleinen Park in Hamburg, in dem bereits im Vorfeld viele süße Osterüberraschungen versteckt wurden. Weiterlesen

Was haben Charlie Brown, Pinguine und Superman gemeinsam?

Die Antwort auf diese Frage verriet uns letzte Woche Markus Weise, deutscher Hockey-Nationaltrainer, in unserer Reihe “Impulsvorträge für Führungskräfte”. Denn es gibt erstaunlich viele Parallelen zwischen einer erfolgreichen Sportmannschaft und einem erfolgreichen Unternehmen. Markus erklärte in einem sowohl kurzweiligen als auch informativen Vortrag, auf welche Taktik es ankommt, um zu gewinnen. Wichtiger als die Ergebnisebene – “Wir wollen Gold!” – vor Augen zu haben, sei die Handlungsebene – “Wir müssen das Tor machen!”. Auch bei uns gibt es aufgrund unserer Größe inzwischen einzelne Teams, die aufgeteilt nach verschiedenen Genres Spiele entwickeln. Jedes der sieben Teams hat festgelegte Leistungsziele innerhalb seines Zuständigkeitsbereichs – auf diese muss man sich konzentrieren.

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