Goodgame Studios erhält Hamburger Familiensiegel für seine familienfreundliche Mitarbeiterpolitik
Hamburg,
Die Auszeichnung kennzeichnet Unternehmen, die sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf engagieren
Hamburg, 22. Februar 2012
Der Hamburger Senat vergibt die Anerkennung gemeinsam mit der Handelskammer und der Handwerkskammer an Firmen, die “eine familienfreundliche Personalpolitik mit kreativen und flexiblen Lösungen umsetzen und beispielgebend für andere Unternehmen sein können”. Die Zertifizierung erfolgt durch erfahrene Auditoren.
Goodgame Studios bietet seinen Mitarbeitern grundsätzlich flexible Arbeitszeiten durch ein Gleitzeitmodell. Für Eltern findet die Personalabteilung darüber hinaus immer individuelle Lösungen, beispielsweise eine vorübergehende Teilzeitbeschäftigung. „Wir haben viele Angestellte, die gerade Familien gründen. Sie sind erleichtert, sich nicht zwischen Kind und Karriere entscheiden zu müssen“, so Hendrik Mainka, Head of HR bei Goodgame Studios. „Wir betrachten das Familiensiegel als Bestätigung unserer Philosophie und gleichzeitig als Ansporn, die bisher geleistete Arbeit weiter zu intensivieren.”
Nicht nur bei der Planung der Elternzeit steht Goodgame Studios seinen Mitarbeitern zur Seite, sondern auch beim Wiedereinstieg in den Beruf. Zudem ermöglicht eine Kooperation mit der direkt auf dem Bürogelände befindlichen Kindertagesstätte Nordvind die Betreuung des Nachwuchses in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsplatz. “Unser Anliegen ist es, eine angenehme und persönliche Arbeitsumgebung zu schaffen. Dazu gehört, dass wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei unterstützen, Familie und Beruf harmonisch zu vereinen. Sei es mit konkreten Angeboten wie der Unterstützung bei der Kinderbetreuung oder einfach als Ansprechpartner für die gemeinsame Planung der beruflichen Zukunft”, erklärt COO Dr. Christian Wawrzinek die Philosophie der Unternehmensführung.
