“Kultur isst Strategie zum Frühstück”
… Das war nur eine von vielen handfesten Thesen, die uns Jürgen Bock bei seinem Vortrag näher brachte. In unserer regelmäßigen Reihe “Impulsvorträge für Führungskräfte” besuchte er uns als führender Experte für Unternehmenskultur in Deutschland.
Seit mehr als 20 Jahren für die Otto Group tätig, referierte Jürgen vor gut 70 Teilnehmern, die trotz strahlenden Sonnenscheins in unser Café kamen. In seiner kurzweiligen Präsentation gab er nicht nur Tipps, wie man die eigene Kultur entwickeln kann, sondern auch viele Einblicke, was der internationale Konzern seinen Mitarbeitern zur Verbesserung des Teamspirits bietet.
Besonders inspirierend war sein Ansatz, Veränderungen immer zu erst bei sich selbst anzugehen: “Da wo ich bin, will ich sein”. Jeder ist also eigenverantwortlich für sein Handeln. Und nur wenn man mit gutem Beispiel voran geht, werden andere das vorgelebte Verhalten adaptieren. Die Gefühlsebene darf dabei nie vernachlässigt werden. Denn rational lässt sich Kultur – die man nicht schaffen kann, sondern die bereits existiert, handelt es sich doch per Definition um Gewohnheiten in einer Organisation – weder steuern noch verändern. “Man hat Arbeitskräfte gerufen und es kommen Menschen.” war das dazu passende Zitat von Max Frisch.
Im Anschluss wurde sich wie immer über Gehörtes ausgetauscht und Jürgen stand für Rückfragen zur Verfügung. Obwohl die Otto Group ein anderes Geschäftsmodell verfolgt, gelten die selben Spielregeln bei uns. Ein offenes, ehrliches und respektvolles Miteinander verbessert die Kultur in jedem Unternehmen.
