Wir legen viel Wert auf gut ausgebildete Mitarbeiter, deshalb gibt es bei uns nicht nur Azubis, Umschüler und duale Studenten, der ein oder andere Mitarbeiter absolviert hier auch seinen Bachelor oder seinen Master. Im September 2012 zum Beispiel bestand Paul seinen Master, wir berichteten darüber. Und nun kann sich auch Ole in die Reihe frischgebackener Akademiker einreihen.
Games-Branche, da denken immer noch viele an den langhaarigen Zocker, der mit seinen kauzigen Freunden ein Spiel programmiert. Dass es sich hierbei nur um Klischees handelt, wollen wir gerne klarstellen und haben uns für 2013 auf die Fahnen geschrieben, mehr Frauen für die Branche zu begeistern. Der erste und wichtigste Schritt ist der, an die Öffentlichkeit zu gehen, und so konnten wir am 30. Januar ein Team der Sat.1 Nachrichten und am 11. Februar den NDR bei uns begrüßen. Sie filmten unsere Kolleginnen Dana und Marlene bei ihrer Arbeit und widerlegten das Vorurteil einer männerdominierten Berufswelt. Viele unserer Spiele richten sich explizit an Frauen, und knapp die Hälfte aller Gamer (Studie des BIU) in Deutschland ist weiblich, da liegt es nahe, dass mehr Frauen an der Entwicklung beteiligt sein sollten. Mit 30 Prozent Frauenanteil sind wir für ein IT-Unternehmen schon überdurchschnittlich gut aufgestellt, aber da geht noch mehr, das sieht auch unser Head of PR, Carsten, im Interview so.
Moritz, unser erster Azubi, startete am 1. Februar seine Ausbildung zum Fachinformatiker in der Anwendungsentwicklung. Am 5. Februar war er dann schon bei RTL zu sehen. Wie es dazu kam, könnt Ihr hier lesen.
Nach dem Abitur entschied sich Moritz (19, aus Hamburg) für eine Ausbildung. Ein Studium kam nicht in Frage, denn er wollte gleich in die Praxis eintauchen. Während der Schulzeit und auch in seiner Freizeit interessierte er sich sehr für das Programmieren. Das Wahlfach Informatik und die Entwicklung einer Mini-Version von Tetris, mit der er dann die mündliche Abiprüfung absolvierte, verdeutlichen die Begeisterung. Erste Anlaufstelle, um einen geeigneten Ausbildungsplatz zu finden, war für ihn die Homepage der Handelskammer Hamburg. Dort ist er auch gleich auf die Stellenausschreibung von uns aufmerksam geworden, und es passte perfekt. Im August bewarb er sich, führte das Vorstellungsgespräch und die Zusage ließ auch nicht lange auf sich warten.
Wir haben mittlerweile nicht nur 300 menschliche Mitarbeiter, sondern auch aus Frankreich importierte Elefanten gehören zu unserem Team. Genauer zehn blaue Plüsch-Elefanten, die von unseren PHP-Entwicklern in liebevolle Obhut genommen wurden. Was PHP mit Elefanten zu tun hat, erklärt Konstantin, unser Lead PHP: “Ganz einfach, die Buchstaben sehen aus wie ein Elefant, dabei sollte man sich das erste P als Rüssel und Ohr vorstellen, H sind die Beine und das P hinten Schwanz und Hinterteil. Fertig ist das perfekte PHP-Maskottchen.”
Für verwirrte Blicke und aufgeregtes Getuschel auf den Fluren sorgten heute einige unserer Kollegen aus PHP-, Java- und Flash-Entwicklung sowie Projektmanagement und Marketing. Die hatten sich etwas Besonderes ausgedacht und zu einem “Suit up Friday” aufgerufen. Zwar war der International Suit Up Day bereits am 13. Oktober, doch das hinderte unsere Kollegen nicht daran, im eleganten Zwirn auf der Arbeit zu erscheinen – ganz nach dem Vorbild von “How I Met Your Mother”-Star Barney Stinson!
Am Dienstag sind wir mit unserem neuen kostenlosen Browserspiel Goodgame Galaxy in die Weiten des Weltalls gestartet. Als Kommandant einer eigenen Sternenbasis erwarten den Spieler hier vielfältige Herausforderungen und aufregende Raumschlachten.
Mit fast einem Jahr Entwicklungszeit ist es unser bisher aufwändigstes Spiel. Erstmals wurde mit 3D-Grafiken gearbeitet – und natürlich wie immer viel Zeit und Mühe investiert, um den größtmöglichen Spielspaß zu schaffen.
Wir haben mit Alexander gesprochen, First Flash Developer im Galaxy-Team, um einen Einblick in die Entwicklung unseres neuen Onlinegames zu erhalten.
